La Villette c’est 262 collaborateurs dont 204 permanents, aux profils et compétences incroyablement variés, répartis dans 8 directions.
Présidence et direction générale
- Porte le projet de La Villette et définit la stratégie de développement.
- Met en œuvre la réalisation de nos missions.
- Représente l’établissement à l’extérieur, auprès des deux tutelles (Culture, Économie & Finances), de la Ville de Paris, des opérateurs du site et de tout autre organisme.
Direction de la programmation culturelle et événementielle
- Couvre les champs artistiques de notre programmation pluridisciplinaire et coordonne les projets culturels.
- Soutient la création et accueille les artistes en résidence.
- Pilote « Little Villette » dont les missions éducatives et culturelles se déclinent autour de la programmation culturelle, mais aussi du parc et son environnement.
- Commercialise l’ensemble des espaces du parc.
- Coordonne les opérations événementielles.
Direction technique spectacle
- Met en œuvre les moyens techniques et humains nécessaires à la réalisation des manifestations culturelles et événementielles.
- Apporte des solutions techniques liées au rapport entre espaces scéniques et publics.
Direction de production
- Définit le planning, le budget et le cadre légal de toutes les manifestations.
- Assure la logistique générale des artistes et des partenaires.
- Organise les tournées des productions déléguées.
Direction de l’exploitation et de l’aménagement
- Garantit la qualité des espaces, des bâtiments et infrastructures du parc et leur bonne adéquation avec les usages.
- Gère le patrimoine bâti (rénovation, entretien), les plans et la documentation technique.
- Assure l’énergie, la maintenance et les travaux sur les installations (courants, ventilation, désenfumage, plomberie…).
- Assure la logistique sur l’événementiel.
- Pilote l’ensemble des espaces verts et extérieurs (voirie, mobilier urbain), la fontainerie, les réseaux enterrés et veille au développement de la biodiversité sur le parc.
Direction de la communication et des publics
- Met en œuvre la politique de communication et d’accueil adaptée pour promouvoir le projet et le rendre accessible au plus grand nombre.
- Initie des projets de mécénat et de partenariats avec les institutions, collectivités locales, fondations et associations.
- Répond aux nouveaux enjeux en matière de conquête des publics.
Direction administrative et financière
- Intervient à tous les stades de la préparation et de l’exécution budgétaire.
- Assiste et conseille les directions sur les problématiques juridiques liées aux projets de l’établissement, valide les actes juridiques, suit les dossiers contentieux.
- Déploie la stratégie SI informatique et téléphonie.
- Assure la relation quotidienne avec les concessionnaires.
Direction des ressources humaines
- Définit et pilote la stratégie de développement en matière de ressources humaines (emploi, formation, administration du personnel, politique salariale, relations sociales).
- Promeut l’égalité professionnelle entre femmes et hommes, et assure une mission de prévention contre toutes les discriminations.
- Prépare, élabore les bulletins de salaire et gère les démarches techniques et administratives relatives aux paiements des contrats,
- Conduit la politique de communication interne : facilite l’appropriation de la stratégie de l’établissement et accompagne ses évolutions, participe au développement de la culture d’entreprise, valorise les équipes, contribue à la santé au travail, consolide le collectif.
- Pilote les services internes.
Service sécurité
- Garantit aux publics et aux salariés du parc un usage paisible des lieux.
- Porte assistance, règle les incidents, et renseigne les publics dans une perspective axée sur la prévention et la médiation.
Agence comptable
- Placée sous l’autorité d’un comptable nommé par arrêté ministériel, l’agence comptable exécute les décisions du gestionnaire de l’établissement dans le respect de la réglementation sur la comptabilité publique.